高柳新蝉，夏至已至。为了增强新员工的归属感和凝聚力，让新员工尽快适应岗位工作需求，6月28日上午，嘉园环保人力资源部组织了第二期“走进嘉园 共建家园”的新员工茶话会。公司人事行政总监林颖应邀出席了活动。
林颖总监代表公司对新员工的加盟表示热烈欢迎。她希望新员工通过对公司的了解，能尽快完成角色转变，适应工作岗位，早日融入团队，务必要有团结精神及集体荣誉感。她表示“嘉园”二字寓意深厚，大家都是这个大家庭的一份子，相信新生力量的注入，必能为公司的各项工作焕发新的活力。
会前通过“数字传递”团队热身游戏，新员工自我介绍、串名字等游戏环节，让彼此相互增进交流和了解。活动现场气氛良好，欢声笑语此起彼伏，真实反映了大家的热情和积极向上的精神面貌。在随后的座谈会上，大家踊跃发言，积极、真实地表达出自己在工作中遇到的实际困难和疑惑以及个人情况和想法，对公司战略、制度、流程、员工晋升、假期调整、伙食改善等各方面都提出了自己的见解，人力资源部卢丽平部长现场与新员工们进行了互动交流。
此次茶话会持续了一个半小时，大家畅所欲言，交流工作生活中的点滴感受，同事之间也加深了认识，增进了感情，通过面对面的交流，为新员工创造一个相互沟通的交流平台，促成新员工与公司管理层之间的有效沟通，帮助大家更好地融入公司，为全新的工作开好头、起好步，积蓄了创新发展的正能量。
